IDEXX Stories
Wie IDEXX sich für eine bessere Zukunft für Tiere, Menschen und unseren Planeten einsetzt
„Wir wollen die Welt in einem besseren Zustand hinterlassen, als wir sie vorgefunden haben. Für uns bedeutet das, mit unserer Tätigkeit das Leben von Haustieren und den Menschen, die sich um sie kümmern, zu verbessern. Durch Initiativen, die aufgrund Innovationen und Erkenntnissen sowie von unseren Mitarbeitenden vorangetrieben werden, tragen wir dazu bei, den Versorgungsstandard für Haus- und Nutztiere zu verbessern, das Trinkwasser sicher zu halten und unseren ökologischen Fußabdruck zu verkleinern.“
Jay Mazelsky
Vorstandsvorsitzender und CEO von IDEXX
Unser Ziel ist es, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Haustieren, Menschen und Nutztieren zu verbessern. Der IDEXX Bericht zur Unternehmensverantwortung 2021 beschreibt unsere Fortschritte und unseren Fahrplan im Hinblick auf das Ziel, auf globaler Ebene eine dauerhafte, positive Wirkung zu entfalten. Dabei stehen drei Schlüsselinitiativen im Fokus:
- Verringerung unseres ökologischen Fußabdrucks
- Förderung von Diversität, Geschlechtergerechtigkeit und Inklusion
- Erhöhung des Wohlbefindens von Tieren und Verbesserung des Zugangs zu Versorgung für schutzbedürftige Tiere durch ergebnisorientierte Initiativen
Lesen Sie weiter, um mehr über unsere bisherigen Fortschritte und unsere Ambition zu erfahren, einen Beitrag zu etwas zu leisten, das größer ist als wir selbst.
Reduzierung der Umweltbelastung für einen gesünderen Planeten und eine nachhaltige Zukunft
Wir leben in einer vernetzten Welt: Eine gesunde Umwelt ist die Voraussetzung für das Wohlergehen von Tieren und Menschen, weshalb wir alle dafür verantwortlich sind, unseren Planeten zu schützen. Wir bei IDEXX nutzen unseren Innovationsmotor und befähigen unsere Mitarbeitenden, Nachhaltigkeit in unseren Einrichtungen, Standorten und Produkten voranzutreiben.
„Die enge Einbindung von Nachhaltigkeit in die Geschäftsstrategie von IDEXX ist eine Aufgabe, die wirklich alle Funktionen betrifft. Viele Teams arbeiten intensiv daran, durch unsere Innovationen wie ProCyte One und Catalyst SDMA große Schritte in Richtung Nachhaltigkeit zu machen. Wir verringern den CO²-Fußabdruck unserer weltweiten Einrichtungen und Standorte und reduzieren die Abfälle von Produkten und Verpackungen. Es ist erfreulich zu sehen, mit welchem Engagement sich unsere Mitarbeitenden für die Nachhaltigkeitsziele einsetzen. So können wir einen positiven Einfluss auf den Planeten ausüben und gleichzeitig unsere Kunden unterstützen.“
Tina Hunt, PhD
Executive Vice President, General Manager, Point of Care Diagnostics and Worldwide Operations, Chair of Environmental Sustainability Steering Committee
Unsere Fortschritte
Seit dem Jahr 2021 machten wir bestimmte IDEXX Produkte und Verpackungen nachhaltiger und trugen durch diese Innovationen dazu bei, Abfall zu vermeiden. So ermöglicht der verbesserte Catalyst SDMA Test, der der 2022 auf den Markt kam, die Durchführung von Tests ohne Reagenzienbecher, wodurch ca. 13.000 kg Plastikmüll jährlich eingespart werden. Darüber hinaus haben wir 2021 in den USA und 2022 auch in Europa auf nachhaltige Isolierverpackungen für Kühlware umgestellt, wodurch jährlich etwa 150.000 kg Styropor in den USA sowie 86.000 kg in Europa vermieden werden.
Unsere Ziele
Bei allen unseren Innovationen zur Verringerung der Umweltauswirkungen achten wir auf Nachhaltigkeit. Wir unterstützen auch das Ziel des Pariser Abkommens der Vereinten Nationen, den globalen Temperaturanstieg auf 1,5 Grad Celsius zu begrenzen. Deshalb bekennen wir uns zu dem Ziel, die Scope-1 und Scope-2-Treibhausgasemissionen um 37,8 %1 zu reduzieren und unseren Energiebedarf bis 2030 zu 100 % aus erneuerbaren Energien zu decken.
Förderung einer integrativen Kultur durch Vielfalt, Geschlechtergerechtigkeit und Inklusion
Innovation wird durch Menschen mit vielfältigen Hintergründen, Ideen und Erfahrungen gefördert. Unsere Mitarbeitenden arbeiten unermüdlich daran, unsere Kunden zu unterstützen. Wir glauben, dass Vielfalt eine wesentliche Voraussetzung für den Innovationsgeist ist, der den positiven Wandel und den Fortschritt der Branche vorantreibt.
„Wir bei IDEXX haben das gemeinsame Ziel, Menschen, Haustieren und Nutztieren auf der ganzen Welt zu helfen. Eine Kultur der Inklusion und integrative Geschäftspraktiken tragen dazu bei, dieses Ziel zu erreichen, und wir arbeiten daran, dass Inklusion in unserem Unternehmen so selbstverständlich wird wie das Atmen. Aufbau und Pflege einer integrativen Kultur sind für uns eine ständige Verpflichtung. Wir werden auch in Zukunft Sorge dafür tragen, dass IDEXX ein Ort bleibt, an dem sich alle Mitarbeitenden eingebunden, unterstützt und geschätzt fühlen.“
Michael Johnson
SVP und Chief Human Resources Officer
Unsere Fortschritte
IDEXX hat sich die Verpflichtung auferlegt, ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis2 im globalen Management3 und im MINT-Bereich4 (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik) aufrechtzuerhalten. Beide Bereiche bieten die Möglichkeit, die in der heutigen Welt bestehende Kluft zwischen den Geschlechtern erheblich zu verringern. Wir sind stolz darauf, dass im Jahr 2021 59 % unserer MINT-Positionen, 48 % unserer globalen Managementpositionen und 34 % unserer globalen Führungspositionen mit Frauen besetzt waren.
Unsere Mitarbeitenden setzen sich aktiv für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bei IDEXX ein, indem sie sich an Gruppen für Gemeinschaft, Fortbildung und Interessenvertretung beteiligen und diese leiten. SHADES of IDEXX feiert die Vielfalt mit dem Ziel, wahre Gleichberechtigung und aufrichtige Empathie für alle zu erreichen. Together setzt sich für die Förderung von Frauen und weiblich identifizierten Personen ein, und PrideXX schafft einen sicheren Raum für IDEXX-Mitarbeitende und Unterstützende, die der LGBTQIA+-Community angehören.
Unsere Ziele
Wir setzen uns für ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis im globalen Management ein und sind uns der Chance bewusst, Gleichberechtigung und Vielfalt unter unseren Führungskräften zu verbessern. Bis 2030 wollen wir den Anteil unterrepräsentierter Gruppen5 im US-Management auf 33 % erhöhen.
Gemeinsamer Einsatz für das Wohlergehen von Tieren und ihren Zugang zu tierärztlicher Versorgung
Mit unserem globalen, lösungsorientierten Ansatz für soziale Initiativen und gesellschaftliches Engagement wollen wir eine dauerhaft positive Wirkung auf Menschen, Tiere und die Umwelt ausüben.
„Wir sagen oft, dass wir unsere Berufung leben – die Initiativen der IDEXX Foundation und ihre positiven Ergebnisse sind der Beweis dafür. Unseren Mitarbeitenden ist es wichtig, bei IDEXX und in den Gemeinden, in denen wir vertreten sind, Positives zu bewirken. Dank der Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen weltweit können wir verstärkt Organisationen unterstützen, die sowohl unseren Mitarbeitenden als auch unseren Kunden/innen wichtig sind.“
Caroline Rossignol
Director of Global Corporate Responsibility
Unsere Fortschritte
Im Jahr 2021 finanzierte die IDEXX Foundation 36 Initiativen weltweit mit einem besonderen Augenmerk darauf, die Chancen für die vielfältigen Führungskräfte von morgen in der Tiermedizin zu verbessern. Dies beinhaltet die Unterstützung von Studierenden durch Stipendien und Ressourcen für die psychische Gesundheit durch gemeinsame Initiativen mit dem Tuskegee University College of Veterinary Medicine in Alabama (USA) und der Diversify Veterinary Medicine Coalition in den USA.
Unsere Mitarbeitenden setzen sich in ihrer Arbeit und darüber hinaus mit großer Leidenschaft für Tiere ein. Im Jahr 2021 unterstützten IDEXX-Initiativen den Zugang zu medizinischer Versorgung für schutzbedürftige Tiere: Im Jahr 2021 wurden über 25.000 SNAP-Tests gespendet. Zudem konnten mithilfe von Spenden auch auch Tiere, die von Naturkatastrophen betroffen waren, gesund gehalten werden. Darüber hinaus finanzierte die IDEXX Foundation gemeinsame Projekte mit dem Worldwide Veterinary Service, um die tierärztliche Versorgung schutzbedürftiger Tiere und veterinörmedizinisches Training in unterversorgten Gebieten in Asien, Afrika und Südamerika zu fördern.
Unsere Ziele
Wir wollen bis 2025 den Zugang von Studierenden der Veterinärmedizin und Tierärzten/innen zu Maßnahmen, die die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden verbessern, erweitern und durch unsere globalen sozialen Initiativen den Zugang zur tierärztlichen Versorgung von mehr als 500.000 Tieren in unterversorgten Gemeinden weltweit verbessern.6
Zielstrebig voranschreiten
IDEXX ist bestrebt, verantwortungsbewusst, nachhaltig und ethisch zu handeln, um langfristige Werte zu schaffen. In dem Bestreben, eine gesündere Zukunft für alle zu schaffen, wollen wir auf globaler Ebene eine dauerhaft positive Wirkung erzielen. Wir freuen uns darauf, die Fortschritte bei der Umsetzung unserer Ziele und Initiativen auch weiterhin zu teilen.
- Das Emissionsziel basiert auf Ausgangsdaten aus dem Jahr 2021. Das Ziel orientiert sich an dem Ziel des Pariser Klimaabkommens der Vereinten Nationen, die Erderwärmung auf 1,5 Grad Celsius zu begrenzen.
- „Ausgewogenes Geschlechterverhältnis“ bezieht sich auf eine ausgewogene Vertretung von Frauen und Männern im Bereich zwischen 45 % und 55 %.
- Mitarbeitende in Personalführungspositionen (alle Ebenen).
- MINT-Fachkräfte und technische Unterstützungsfunktionen in den Bereichen Computer und Mathematik (z. B. Softwareentwickler), Ingenieurwesen (z. B. Verfahrensingenieure), Physik und Biowissenschaften (z. B. leitende Wissenschaftler), Veterinärmediziner (z. B. klinische Pathologen, Veterinärmediziner oder medizinische Labortechniker) und MINT-Führungskräfte (z. B. Laborleiter).
- Basierend auf der Selbstauskunft unserer Mitarbeitenden in den USA. Der Begriff „Unterrepräsentierte Gruppen“ bezeichnet Vertreter schwarzer/afro-amerikanischer, asiatischer, hispanischer/lateinamerikanischer Gruppen und Vertreter der Ureinwohner Nordamerikas sowie Indigene aus Alaska, Hawaii oder anderen pazifischen Inseln und zwei oder mehr ethnischer Gruppen sowie andere unterrepräsentierte und/oder gefährdete Gruppen.
- Die globalen sozialen Initiativen beinhalten Zuschüsse der IDEXX Foundation und Beiträge von Unternehmenssparten.